SelfService Keolis : comment accéder aux informations des employés
Keolis, entreprise de transport bien connue, met à disposition de ses salariés un portail SelfService. Cet outil digital permet aux employés d’accéder facilement à diverses informations les concernant, telles que leurs bulletins de paie, leurs plannings ou encore leurs demandes de congés.
Pour se connecter, chaque salarié doit utiliser ses identifiants personnels fournis par l’entreprise. Une fois connecté, l’interface intuitive facilite la navigation et la recherche d’informations spécifiques. Ce système vise à simplifier les démarches administratives et à offrir une plus grande autonomie aux employés dans la gestion de leur parcours professionnel.
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Plan de l'article
Qu’est-ce que SelfService Keolis ?
Keolis, opérateur mondial de transport public, a mis en place une plateforme numérique dédiée à ses employés : SelfService Keolis. Cette plateforme permet de gérer et d’accéder à divers services via une interface simple et accessible. SelfService Keolis améliore la transparence et la fluidité de la gestion des ressources humaines au sein de Keolis.
Principales fonctionnalités
- Accès aux fiches de paie
- Consultation des plannings
- Gestion des congés et des demandes de congé
- Suivi des horaires de travail
SelfService Keolis permet aux employés d’accéder de manière autonome à plusieurs outils et informations relatives à leur emploi. Cette autonomie favorise une gestion plus efficace du temps et des ressources.
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Utilisation simplifiée
Pour se connecter, chaque salarié doit utiliser ses identifiants personnels fournis par Keolis. Une fois connecté, l’interface intuitive facilite la navigation et la recherche d’informations spécifiques. L’ergonomie de la plateforme a été pensée pour être accessible à tous, même à ceux peu familiers avec les outils numériques.
Avantages pour les employés
SelfService Keolis ne se contente pas de centraliser des informations. Grâce à l’analyse des données, la plateforme offre des recommandations personnalisées pour optimiser la gestion des tâches quotidiennes. Les employés bénéficient ainsi d’outils pratiques et adaptés à leurs besoins spécifiques, renforçant leur efficacité et leur satisfaction au travail.
Comment accéder aux informations des employés sur SelfService Keolis
Pour accéder aux informations des employés sur SelfService Keolis, chaque utilisateur doit se munir de ses identifiants personnels. Ces identifiants sont fournis par Keolis lors de l’intégration de l’employé. Une fois connectés, les utilisateurs peuvent naviguer facilement grâce à une interface intuitive.
Accès aux informations clés :
- Les fiches de paie sont disponibles en format électronique, permettant aux employés de les consulter à tout moment.
- Les plannings et les horaires de travail peuvent être visualisés et modifiés en fonction des besoins et des disponibilités.
- La gestion des congés se fait de manière autonome : les demandes de congé peuvent être soumises et suivies directement via la plateforme.
- Les informations salariales sont mises à jour en temps réel, assurant une transparence totale.
Utilisation simplifiée
Les utilisateurs bénéficient d’une ergonomie pensée pour réduire le temps passé à rechercher des informations. La plateforme permet une navigation fluide, même pour ceux peu familiers avec les outils numériques. Chaque section est clairement définie, de la gestion des congés aux informations salariales, en passant par les plannings et les fiches de paie.
Avantages pour les employés
SelfService Keolis offre des recommandations personnalisées grâce à l’analyse des données. Ces recommandations visent à optimiser la gestion des tâches quotidiennes, permettant aux employés de gagner en efficacité. Les outils proposés sont adaptés à leurs besoins spécifiques, renforçant ainsi leur satisfaction et leur productivité.
Avantages de l’utilisation de SelfService Keolis pour les employés
L’usage de SelfService Keolis se traduit par une série d’avantages tangibles pour les employés. L’interface intuitive et les fonctionnalités avancées favorisent une gestion optimisée des ressources humaines. Voici quelques bénéfices clés :
- La transparence accrue dans la gestion des éléments salariaux et des plannings, permettant aux employés de suivre en temps réel leurs informations personnelles et professionnelles.
- La réduction des tâches administratives grâce à l’automatisation des demandes de congé et à la possibilité de consulter les fiches de paie en ligne. Cela offre un gain de temps considérable pour les employés et les managers.
- Des recommandations personnalisées générées par l’analyse des données, aidant les employés à améliorer leur efficacité au quotidien. Ces suggestions sont basées sur les interactions et les préférences des utilisateurs sur la plateforme.
Optimisation des tâches quotidiennes
SelfService Keolis propose des outils pratiques pour faciliter la gestion des tâches quotidiennes. Par exemple, la plateforme permet de :
- Planifier et modifier les horaires de travail en quelques clics.
- Accéder rapidement aux informations salariales mises à jour en temps réel.
- Gérer les congés et les absences de manière autonome, réduisant ainsi les délais de traitement.
Impact sur la productivité et la satisfaction
L’adoption de SelfService Keolis se traduit par une augmentation de la productivité et une satisfaction accrue des employés. En offrant une interface utilisateur claire et des fonctionnalités adaptées, la plateforme permet aux employés de mieux gérer leur temps et leurs ressources, conduisant à un environnement de travail plus harmonieux et efficace.
